工行珠海拱北支行多维度开展内控合规教育

    今年以来，为扎实推进员工行为规范教育活动，积极营造依法合规经营氛围，健全和规范内控制度体系，提升风险管理水平，促进全行各项业务健康发展，工行珠海拱北支行认真开展员工行为规范教育主题活动，强化员工依法合规经营观念，提高员工内控合规理念。

    一、高度重视，全员参与。拱北支行召开员工行为规范教育专题会议，对活动内容进行部署、安排，要求将活动精神传达至每位员工，做到每一位员工都清楚本次活动的指导思想、活动目标、主要内容，使每一位员工都充分认识到这次活动的重要意义，发动全体员工积极参与。

    二、制定学习计划，强化制度学习。拱北支行充分利用晨会和班后时间，组织学习《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》等内容。根据员工专业岗位的不同，确定本专业内控规章制度的学习内容，使员工熟知与本职工作相关的流程、风险点、风险环节、控制措施及岗位职责；另外，要求支行各员工认真学习记录，自查、自摆、自纠，增强案件防范意识，珍惜自己的职业生涯。

    三、严格落实管理责任。拱北支行严格管理落实到位，加大关键岗位、关键环节的管理和监督力度，对检查中发现的问题严格按照《员工违规行为处理规定》严肃处理，敢于动真格，使员工懂得“严是爱、松是害、松松垮垮是祸害”的道理，从根本上杜绝各类安全隐患，严格防止各类案件（事故）的发生。另外，归纳总结发现的问题，为下一步的工作做好准备，牢筑案防“防火墙”。