工行长治长治分行强化创新推进转型发展上台阶

    创新是改革开放的生命，创新是引领发展的第一动力，为深刻理解时代变革的大背景，工行长治分行坚定不移地贯彻创新发展理念，深入实施创新驱动发展战略。

    一、加快先行先试、综合创新示范区建设升级。突出创新驱动、先行先试、示范引领、转型升级，不断巩固和扩大示范区建设成效。要全面加快示范区重点项目进度，强化引领带动，扩大示范效应。继续推进32个重点项目，总结好的经验做法，更好的发挥示范引领作用。同时进一步加强与省分行对口部门的沟通衔接，努力争取更多资源倾斜。各支行，特别是十二个示范区支行立足本行资源，扬长补短，增强自身的造血功能和转型发展能力，在前期示范探索的基础上，进一步深化体制机制创新，增强转型发展动力，发挥好引领带动作用，做好推广复制，提升创新成效。

    二、加快机制创新升级。创新是硬本领、硬能力。在全行大力践行创新文化，以机制优化引领全面创新，为经营发展赋能。要深化经营管理机制创新，以增强经营活力为主要目标，在充分用活现有的各类创新机制基础上，全面对标系统内、同业先进管理模式，在业务拓展、客户服务、风险防范、制度流程等多方面继续改革创新、探索示范，率先复制和推广全国系统内、同业各类体制机制创新经验，先行布局各类改革试点试验，推动提质增效和转型发展。

    三、倡导创新文化，支持全员创新。大力倡导“鼓励创新探索、打破创新束缚、容忍创新失败”的创新文化，营造创新氛围。常态化开展微创新活动，重点从内部管理、客户服务、业务发展等方面入手，采取上下联动、大众参与的方式，通过小改善、小创新、小创意等，逐步改善，久久为功，形成“全员参与、人人创新”的生动局面，不断探索长治分行转型发展的新路径、新模式。