建行郴州分行同心路支行开展“领导讲合规”活动

    为加强合规文化建设，深化员工工作合规意识，综合提升合规管理质量。3月29日晚，同心路支行组织开展“领导讲合规”活动。支行行长郭芃带头宣讲合规文化，借鉴学习身边发生的真实案例，夯实与完善合规操作管理制度，统一和提高全员思想认识。

　　活动中，郭行长首先讲述了一个自己经历过的合规事件，并通过此事件让大家谈谈事件中存在哪些违规行为。然后结合当前网点的运营情况，让大家畅谈对合规文化的理解与认识，如何完善支行的内控合规管理制度，营造合规氛围。怎样有效的通过合规操作提高业务发展的质量。

　　通过彼此思想的相互交流，大家感受到了建设与营造支行合规文化的重要性与紧迫性。树立主动合规意识，克服被动合规心理，做到有章可循，有章必循，违章必究的工作态度。对重点工作岗位，高危风险环节，做好监督与检查，对员工行为排除，8小时外的行为约束表示理解。要有共同恪守，常抓不懈的态度，慎于思、谨于行、安住心、守住身，将合规思想践行到日常生活与工作中。

　　会议最后，郭行长对大家提出三点要求：一、加强自我约束，提高防微杜渐的能力。认真学习与遵守我行的“188条”，不踩红线，不逾越底线，不碰高压线，抵制不良风气和各种诱惑，严格按照规章制度来要求自己；二、监督别人，对异常业务提出疑问。落实好员工行为排查工作，对发现的苗头问题及时报告反馈，保护好自己和整个团队；三、建立有效沟通平台，倾听员工心声。支行领导要积极倾听员工心声，对风险防范工作要用于作为，对提出的优化建议，积极采纳并反馈，共同完善合规保障制度提高合规认识。