工行晋城泽州支行四个到位力争实现储蓄存款开门红

    自“首季开门红”旺季劳动竞赛活动以来，工行晋城泽州支行做到工作早动手、早安排，采取四个到位，确保储蓄存款开门红目标的实现。截至3月18日储蓄存款完成情况排名全市排名第一。

    一是组织领导到位。支行领导高度重视存款营销工作，召开会议，安排部署旺季营销工作，出台了首季开门红劳动竞赛方案和积分回馈活动方案，进一步明确了狠抓存款工作的重要性。

    二是开展“工迎新春客户积分回馈活动”活动到位。为吸引新老客户到我行办理存款业务，支行积极开展“节庆主体存单”活动，适时开展“积分回馈”活动，吸引他行客户、新客户来我行办理业务。组建了由分管领导领队的营销小组，深入到企业、学校、商场和社区，宣传我行金融产品。

    三是考核机制到位。根据支行实际情况，为了确保一季度储蓄存款序时进度，体现储蓄存款日均的考核重点，遵循“早完任务多收益”的原则，制定了专项考核办法，一是以每15天为一个考核期实行分段计价，每推后一个考核期计价递减；二是为充分调动全行员工增存揽储的积极性，实行按月计价兑现，提升营销主动性和积极性；三是加大奖惩力度，以奖为主，以罚为辅，保证存款的有效增长，充分调动员工的揽储积极性。