邮储银行赣州市文清路支行积极开展一季度员工日常行为排查

    据了解，此次排查，该支行成立了专项排查小组，支行长是此次行动的主要负责人，按照分级管理、逐级排查的原则，遵循“谁的员工谁负责、谁排查谁负责”的工作要求，对员工行为排查工作亲自研究布署，切实做到守土有责，做到不走形式、不走过场，将排查工作落实到位。

 

    此次排查主要通过综合运用家访、谈心、观察工作表现、外围调查等方式进行排查，排查重点内容主要包括但不限于排查员工8小时以外的工作行为；排查是否存在贪污侵占挪用类、贿赂类、其他犯罪类、外部查办类、工作表现类、经济往来类、社会交往类、家庭状况类等方面异常行为；排查员工岗位轮换方面是否存在拖延或不落实执行轮岗制度，采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来替代轮岗制度的情况。

 

    员工行为排查工作是个涉及面广、综合性强的系统工程，如何做好该项工作，达到防范案件的目的，还需在实践中不断探索。在今后的工作中，该支行将继续把员工排查工作贯穿于日常工作中，及时掌握员工的工作和思想状态，定期与员工谈心和交流，对发现不规范行为及时给予善意警示和提醒，将日常工作中发现的问题及疑点运用到员工行为排查工作中，做到排查、检查巧结合，使排查工作更有效。在工作中不断总结新经验，拓展新思路，推出新举措，筑起案件防范屏障，为邮储银行的业务发展保驾护航。