工行秦皇岛昌黎支行召开员工思想动态分析会

    2019年1月28日，工行秦皇岛昌黎支行利用周例会时机，召开了一季度《员工思想动态分析会》，通过做好员工思想政治工作，坚持问题导向，抓住“关键少数”，深挖细查员工突出问题，掌握员工的思想变化，情绪变化，及时化解各种矛盾，修正好员工思想认识上的偏差。稳定员工队伍，促进业务发展。

    该行始终坚持做好员工思想工作，了解员工心声，解决员工实际问题，最终达到思想上明显进步、作风上明显转变、纪律上明显加强、能力上明显提高、工作上明显突破、形象上明显改观的目的。在做员工思想工作中，发现有个别员工作风不过硬，制度坚持不坚决，有迟到早退现象。在工作中说三道四，犯有自由主义。分析主要原因，主要是员工制度执行力、规矩意识不强。该行决定，在员工中开展一次劳动纪律、工作制度大检查，及时发现问题，认真进行整改。召开一次全员规章制度、警示教育大会，增强员工法纪观念，规矩意识。坚持制度面前人人平等，坚决杜绝“上有政策、下有对策”现象发生。一旦发现违规违纪现象，首先按照绩效分配办法进行处罚，然后进行责任区分，进行责任追究。

    开好《员工思想动态分析会》是该行的创举，多年来始终坚持，收到了很好的效果，解决了许多员工合理要求，解决了员工中存在的不正确思想认识，化解了相互之间的矛盾。2019年，该行将认真总结经验，通过这种形式，倾听员工呼声，解决实际问题，保持员工队伍稳定。