12月13日班后，工行保定高碑店支行利用班后时间，组织支行35岁以下24名青年员工开展座谈会议，从思想、工作、生活三个方面，深入了解青年员工的动态，同时也向青年员工传递乐观、向上、勤于工作的正能量，为青年员工的职业发展明晰思路，助力年底业务攻坚。
座谈会上，支行青年员工根据各自工作、学习和生活体会，分别就推进业务发展、促进工作协调、完善风险管理、改进客户服务、提升资产质量、优化操作流程、加强教育培训、提高同业占比等多方面的问题进行了探讨，提出了自己的意见和建议。同时还对自身不足进行总结分析，提出了个人成长成材的奋斗目标。支行行领导通报了主要业务发展情况，针对青年员工在座谈中提出的问题和困惑进行了解答和指导，并分享自身成长经历和经验，勉励青年员工立足岗位、积极有为。对青年员工提出五点希望：
一是希望青年员工找准定位。鼓励青年员工既要脚踏实地工作和学习，又要心怀梦想和远方，要充分释放青春活力，以健康、快乐、高效的方式处理好工作。
二是希望青年员工树立较高的政治站位。在忙于日常工作的同时，扩展自己的眼界，多了解中国的经济、政治知识，多了解当地市、县的政治经济举措。
三是希望青年员工加强学习，提升自我。青年员工在学习的道路上永无止境，要不断汲取新的知识，增加个人积累，锻炼自身专业胜任的本领，立志成为专业领域的高手。
四是希望青年员工增强集体凝聚力。凝聚力是一个集体存在的基础，青年员工要发挥主力军作用，紧紧抱成一团，心往一处想，劲往一处使，全身心贡献自己的聪明才智。
五是希望青年员工坚持合规，廉洁自律。青年员工要正确认识业务发展与内控管理之间的关系，做好两方面的平衡，守住底线，确保合规操作。
此次座谈会不仅表明了该行党支部高度重视对青年员工的培养与教育，更重要的是提振了士气，凝聚了力量，让青年员工对支行业务发展坚定了信心，极大地调动了全体青年员工的工作热情。
