工行保定新华支行完成落实“双无”专项行动工作

    根据“双无”专项行动实施意见的通知要求及保定工行“双无”专项行动推动会精神,不断推动该行内控文化建设，进一步健全内控案防长效机制，强化合规责任，提升内控管理水平和等级，工行保定新华支行开展了“双无”专项行动工作，此项工作从年初开始到本月结束，历时12个月，取得了预期效果。

    一是高度重视，扎实做好组织推动工作。开展“双无”行动，是该行今年确定的一项重要工作，也是把“无案件、无重大风险事件”目标推向纵深的重要举措，为此支行成立了由行长任组长、其他行级领导任副组长、相关部门负责人为成员的活动领导小组。统一思想，精心部署，扎扎实实做好活动的组织推动工作。

    二是明确责任，狠抓各项具体工作的落实。首先、召开行务会，传达文件内容，深刻领会“双无”行动精神和要求，使大家认识到加强全行风险控制，完善内控体系，增强内控文化意识，提高内控管理水平，是实现强行总体战略目标的有力保障。第二、建立内控管理常效机制，夯实内控文化建设基础。支行行长为内控第一责任人，每月听取副职和部室负责人内控管理情况汇报。副行长每周听取分管专业的内控汇报。结合实际，制定内控激励办法，奖罚范围涵盖全支行所有机构和人员，突出重奖重罚，通过激励约束机制，调动全员参与内控工作的积极性。第三、大力弘扬内控文化，创建良好内控环境。把今年四月作为内控文化宣传月，宣传该行内控文化核心价值观，敲响警钟，防范案件。

    三是签订“双无”专项行动任务目标《军令状》和《保证书》。支行行长与分行党委签订“双无”军令状，坚决做到履行好第一责任，认真组织实施“双无”专项行动方案，全力抓好各项措施的落实落地，有效消除案件风险隐患，确保2018年本行无案件、无重大风险事件。全体员工签订“双无”保证书，保证恪守岗位职责，严格执行各项制度，绝不违规，绝不作案。确保“无案件、无重大风险事件”目标实现。