工行晋城矿区支行深化“五个争当”争创效益大行

    今年以来，工行晋城矿区支行牢固坚持党建工作为统领，结合自身实际，紧密围绕“一支部一堡垒”和争创“五星”级支部的特色创建工作，卓有成效地开展系列创建活动，将“五个争当”活动渗透在各项工作发展全过程，有力推动了党支部组织、作风、廉政、纪律建设，取得了员工认可、党员满意、业绩显著提升的良好效果。

    一是坚定信念，提振信心。该行新一届党支部成立后面对老员工多、士气欠佳、业务萎缩的局面，在深入广泛的调研基础上，提出了“争当正能量传播者；争当人老不服老、年轻不服输的担当者；争当善于沟通的团队建设者；争当市场营销的探路者；争当执行力的落实者”五个争当号召，全行党员对照“五个争当”在实际工作中查找自身不足，坚定必胜信念，为全行员工树立先锋模范标杆。

    二是形式多样，励志奋进。在创建活动中，该行紧密结合自身实际开展了“我是党员我承诺”、老党员座谈会、完善制度建设、规范党员管理、强化组织生活、廉政主题教育党日活动、深入井下体验矿工生活、一周一课、一周一分享、爱心互助银行、支部书记讲党课等系列创建活动，使全行党员群众在潜移默化的特色创建活动中增强党性觉悟，树立看齐意识，激发党员工作热情和斗志。

    三是结对共建，推动双赢。在强化自身建设的同时，该行积极与驻地企业、帮扶结对村开展党建共建活动，深入结对单位进行现场党史参观学习、党建创建帮扶、科技文化、金融知识下乡、社会主义核心价值观宣传等活动，带动了结对村（单位）党建工作规范化顺利开展，实现了阶段性双赢目的。