工行保定顺平支行加强员工异常行为全面排查

    为深入推进全行员工异常行为排查工作，有效防范案件和风险事件发生，确保全行各项业务稳健发展，近日，工行保定顺平支行深入开展了员工异常行为排查活动。

    一是高度重视，加强领导。成立以行长为组长、内控监察员为副组长，各部门经理、网点负责人任小组成员的领导小组。明确排查主体职责，切实落实“一岗双责”的责任制。支行行长亲自部署，亲自落实，内控监察员协助行长做好本行员工异常行为排查的组织实施，监督员工异常行为排查工作落实开展。

    二是突出重点，全面排查。本次排查严格按照员工异常行为的识别标准，排查全行员工（含内退员工），在工作表现、社会活动、投资消费以及其它方面的异常行为。重点关注有“黄赌毒”行为、个人或家庭经商办企业等行为的“十种人”；员工利用职务上的便利索取、收受贿赂，或违反国家规定索取、收受各种名义的回扣、手续费等涉及市场乱象方面行为，以及涉及业务和管理等方面的员工异常行为。

    三是加强调查，注重监测。综合运用日常观察、交心谈心、检查调查、走访家访、科技排查、综合分析等手段，及时发现员工异常行为。注重科技手段的运用，充分利用查询系统进行排查。开展个人信用报告审查，设立员工异常行为举报电话和电子邮箱。

    四是加强教育，筑牢防线。该行召开员工大会、晨会等开展“以案说纪 以案说规”警示教育，对照案例反省自身行为，引以为戒，深挖案例背后的警示教育意义，结合工作实际进行分析讨论，警示全体员工以案为鉴，闻警自省，教育员工严格执行纪律和规矩，不踩“底线”，不碰“红线”，进一步筑牢纪律意识、规矩意识和廉洁意识，坚决守住拒腐防变的思想道德防线。