工商银行泰州新区支行组织员工学习“十大禁令”和“刑法”切实提升员工的风险意识

    工商银行泰州新区支行重视金融风险防范化解，始终将全面、有序、深入推进银行内控合规文化建设工作为全行工作重中之重，以“四个紧抓”有条不紊、高位推进，确保自查和评估全覆盖、零容忍、重实效，切实提升员工的风险意识、主业意识、合规意识。

    一是紧抓思想认识。支行围绕市分行及省行有关深化学习“员工行为十大禁令” 和“刑法”的工作要求，准确认清形势，充分认识深化整治银行业市场乱象工作的必要性和重要性，准确把握总体目标和各项要求，并正确处理好深化整治内控合规的关键环节和厉害关系。

    二是紧抓组织管理。支行成立了内控合规工作领导小组，并根据各条线职责和工作范围，进一步细化小组成员分工，重点对侵害金融消费者权益、违法违规展业、案件与操作风险、行业廉洁风险等方面进行全面自查和评估，确保管理到位。

    三是紧抓合规理念。在开展关深化学习“员工行为十大禁令” 和“刑法”工作中，支行牢牢树立合规经营理念，紧紧按照有关金融法律法规、监管规定及工行“员工行为十大禁令”的要求，进一步强化内部控制、风险管理、制度建设，提升执行力，转变经营发展理念，注重向管理要效益、向质量要效益、向服务要效益，真正形成“不能违规、不敢违规、不愿违规”的合规文化。

    四是紧抓责任落实。通过采取一系列科学有效的管理措施，强化员工行为排查提升合规意识、健全法律风险管理体系落实消保工作、着力构建体系高效推动案防履职等等，支行力争将风险关口前移，将风险控制在苗头，并一项一项抓好落实，做到“一级对一级负责，一级让一级放心”。