邮储银行南通分行季燕芳副行长一行赴如东县支行调研指导工作

    会上，季行长一行认真听取了如东行有关人员行为排查、人员轮岗、准入、退出以及员工思想动态管理工作汇报后，对如东行在相关工作上取得的成效给予了肯定，同时对下一阶段的工作提出了四点要求。一是切实提高合规管理认识。合规是现代商业银行经营与管理的底线，同时又是适应监管形势的需要，也是我行提升自身核心竞争力的内在需求；二是持续加强内控和案防工作。县支行要通过加强一、二道防线履职、加强员工行为管理，建立起内控和案防长效机制；三是要加强违规问责，减少违规问题的发生。“检查、整改、问责”三个环节缺一不可，对检查发现的问题要认真进行剖析，提升整改质量，在问责上除了追究直接责任人的责任，还要追究部门负责人的责任；四是继续做好员工思想态统计和分析，通过及时了解员工思想动态来促进案防工作开展，全行员工要树立起“合规与风险、执行与规矩、学习与奋斗、监督与举报、责任与保密”十种意识。五是要关注邮政代理网点负责人管理，对邮政代理网点支局的准入要把好准入关，防范负责人“带病上岗”，引发案件。