工行晋城广场支行凝聚奋斗精神提升业务竞争力

    工行晋城广场支行围绕省、市分行“三增三降三优化、三亮三比三评价”“三胜强行”工作部署要求，着力在优化队伍建设、提振员工士气、强化务实作风上下功夫，积极贯彻落实市分行年中会议精神，扎实推动拓户增效工作。

    优化队伍建设，提振员工士气。一方面，坚持以党建为引领，打造良好政治生态环境，优化员工队伍建设，强化责任担当，增强信心，攻坚克难，激发干事创业的热情，提升团队战斗力。另一方面，弘扬务实精神，以奋斗的姿势积极投身营销拓户主战场，紧盯客户和市场，创新服务手段，锲而不舍攻关，扎扎实实开户，以实际业绩论英雄。

    营造良好氛围，注重压实责任。该行以完善一人一表、每日通报营销战报、适时点评、树典推优、表彰奖励、实施员工关爱行动、强化业务、管理培训等举措，营造干事创业、群体向上的良好氛围。通过“亮”“比”“评”，亮出指标，晒出业绩，比出干劲，评出士气，把责任压实，把工作做细，进一步充分调动员工积极性。

    明确工作思路，强化市场拓展。一是积极开展登门走访工作，切实做好中高端客户维护工作，提升综合化服务能力，增强获客、活客和黏客能力。二是以产品优势推动客户“增量扩容”，充分发挥我行创新性产品拓展市场的利器作用，常态化抓好行外吸金工作，努力提升存款市场和优质客户培植竞争力。三是增强厅堂联动，主动开口营销，根据不同客户的潜在需求，重点做好理财、基金、保险、个贷、信用卡、贵金属、电子银行等产品的推介营销工作，做大做强零售业务，提升大零售对中收贡献。