工行长治故县支行开展“风险防控学习推进月”活动

    8月20日，工行长治故县支行召开了全员参加的《故县支行“风险防控学习推进月”启动会》，会上首先全体干部员工一同传达和贯彻了省分行确定长治分行为“转型示范区”要求，突出“转型升级、创新驱动”，紧扣“创新、特色、引领、示范”，为全省乃至全国提供可复制可推广的经验模式发展战略要求，同时传达了市分行高度重视此项工作的重要性和紧迫性。支行做为市分行确定的“风险防控先行先试示范区”，也必须扎实开展此项工作，做出新意，做出特色，作出样板，作出表率，真正起到引领和示范的作用。其次是确定了“风险防控先行先试示范区”的要求和措施。一是增加学习次数，每周组织一次全员学习，二是领导干部带头，分管行长参加分管部门的分组学习，行长和纪检、合规经理轮流参加分组学习。三是严格学习考勤全员学习，要用建立学习班，因故不能参加的要事后补课。四是规定必学内容，除组织集中学习外，支行还会对分组学习的必学内容作出规定。五是加强学习激励，采取学分奖励、笔记评比、总结竞赛等方式，激发员工学习积极性，检验学习效果。再次，是将三季度风险防控工作进行了安排和部署。一是运管条线每月召开一次运营风险分析会，二是结合支行案件防范分析会，召开典型案例分析会，三是完善管理人员监督机制，明确各管理岗位检查内容和频次。最后，支行张莉敏行长带领全体员工全面细致地学习了市分行宋德缙行长在2018年第一次、第二次、第三次案防会上的讲话，并将第一期“长治分行案防工作提示期刊”、第24期“以案说纪、以案说规”警示教育活动专刊和工银长党纪（2018）11号巜关于参与经商办企业等违规事件的情况通报》。