工商银行沧州分行从警示教育入手 高筑安全“防火墙”

　　一、开展案情教育。保卫部门将上级行及公安机关下发的各类案件通报材料及时传达到一线网点，并要求网点负责人组织员工认真学习，并做好学习记录，从中吸取教训。同时建立和完善相应的制约机制和防范机制。

 

　　二、开展安全制度教育。组织员工学习安全防范规章制度，特别是针对一线网点的实际状况，除正常开展员工案防制度教育外，保卫部门还以安全防范制度为内容，以会代训，使员工尽可能的多了解和熟知安全防范规章制度，做到先培训后上岗，防止违章操作。

　　

　　三、开展安全防范技能培训。提高员工对安全防范硬件设备的使用技能，做到熟知、会用，同时强化员工识假、防假、防诈骗的技能。

 

    四、对教育效果进行检查。为保证教育质量，该行坚持做到“三检查”：一是检查案件防范教育是否落到实处，检查案件通报下发后，网点负责人是否组织本网点员工学习，是否有学习员工签字，是否知道发生的案件及吸取的教训；二是检查员工对学习制度是否认真执行，有无违规违纪行为；三是检查网点各项安全防范工作记录，督促网点负责人做好安全防范基础工作。