工行张家口分行筑廉洁文化阵地 促作风整顿深入开展

    工行张家口分行纪委按照上级行工作部署，着力推进廉洁文化建设，通过创建园地，择优树立标杆支行为抓手，构筑廉洁文化阵地，突出重点，压实责任，践行干干净净做人，堂堂正正干事，扎实执行“两个落实”，落实八项规定，转变工作作风，不断推进作风整顿深入开展。

    一是加强宣讲，提高认识。该行着重落实廉洁文化建设，今年以来在在不同层级会议强调廉政建设，强化廉洁意识，该行行长在领导干部作风整顿暨管理干部集体谈话会上指出，要把纪律规矩挺在前面，严格廉洁自律，以良好的干部作风带动良好行风的形成，以良好的行风推动全辖各项工作的开展。纪委书记在干部任前廉洁谈话、纪检委员履职汇报会中，多次要求增强自律意识，坚持廉洁从业，加强廉政建设，提高廉洁意识，充分运用《作风建设专刊》，《作风整顿心得吧》，通过多种平台、多种形式，加强廉洁文化宣讲，总结好经验、树立好榜样，积极营造“赶、学、比、超”的浓厚氛围，在全辖逐步形成党委主导、纪委监督、各专业部室承接、全体员工参与“廉政建设”良好氛围。

    二是创建园地，树立标杆。由监察室主办，联合工会创建廉洁文化园地，纪委书记全程督导，通过精心组织，全面征集内容，反复论证，在分行开辟专区，建立廉洁文化园地，以会议精神、图片、警示寄语、规章案例结合工作重点，引领全体员工做到自重、自省、自警、自励，突出6个字要求，即“诚”“实”“真”“专”“争”“严”，激励全员永远保持奋斗的品质，为廉洁文化建设树立范本。同时以桥西支行为廉洁文化建设标杆支行，带动全辖廉洁文化建设的深入开展。

    三是突出重点，压实责任。严格落实领导干部个人廉洁从业报告和廉洁从业承诺制度，完善领导干部廉政档案，全辖125名管理干部在线填报了廉洁从业报告并签订廉洁从业承诺书。近日，对今年新任职的16名管理干部，由纪委和组织部门进行了集体廉政谈话。不断提高全员廉洁意识，继续深化基层支行和支部纪检委员、内控监察员按季向市行纪委履职报告和工作日志制度，履行好监督责任，找准党风廉政建设有机融入业务经营管理的结合点和切入点，做到敢于监督、有效监督，营造风情气正的发展氛围。