工行淮安金湖支行“四项制度”严把发展党员关

    近年来，淮安金湖支行在抓业务经营的同时，高度重视党建工作，在发展党员中，严格工作程序和方法，实行“四项制度”，确保了发展党员的质量，促进了各项工作的开展。 

    一是培训制度。该行认真贯彻落实上级行党委组织部关于加强入党积极分子培训的文件精神，根据入党积极分子的不同情况，有针对性地制定培训计划和培训内容，开展上党课集中培训。同时，要求入党积极分子按时参加上级行组织的党的知识、理论培训，在思想上提高认识，端正入党动机。 

    二是票决制度。该行按要求在确定发展对象或预备党员转正时，分别组织支部全体党员和群众代表进行投票表决，赞成票超过标准才能通过接收或转正决议，严格执行规定。 

    三是审查制度。该行在讨论接收预备党员时，对其入党动机、培养情况、政治状况等进行预先审查，并从入党材料、发展程序和培训情况上进行严格把关，并由入党介绍人进行综合评述，最后交党支部大会表决，上报上级行党委审批。 

    四是公示制度。该行在发展党员中，坚持公开制度，即公开入党条件、发展程序、发展对象名单、预备党员名单、举报电话、接受全员的监督，对群众反映强烈有问题不符合条件的发展对象，坚决取消入党资格，保证发展质量。