工行长治分行强化党建引领推动融合发展上台阶

    今年上半年，工行长治分行充分发挥党建的引领作用，提升队伍向心力、凝聚力，助推经营发展，形成了“党建强、经营强”的良性互动局面。

    一、党建引领，牢记使命聚合力。深入学习贯彻党的十九大精神，利用三会一课、专题党课、主题党日活动等多种形式，引领广大党员干部不忘初心，牢记使命。全面加强基层党建工作，班子成员定期深入党建联系行调研指导，开展党建工作考评，并将考评结果与评优表彰挂钩，隆重表彰“一先三优”，有效提升党建工作活力，形成了党员领导干部身先士卒、率先垂范，支部书记冲锋在前、党员奋勇争先，经营管理频创佳绩的良好局面。

    二、优化队伍，长效机制激活力。加强青年干部培养步伐，创新实施岗职分离、培用结合的团队主管项目，相继举办素质拓展、政治理论、能力提升培训，推进干部梯队建设，为经营发展提供人才保障。实施管理人员GPA评价，在干部“能上能下”问题上取得进一步突破。制定员工GPA评价办法、网点员工绩效考核办法，客观评价员工履职，激发员工活力，有效助推业务发展。

    三、丰富活动，鼓舞士气添动力。打造价值引领平台，启用新版网讯，加强微评、价值引领榜、业绩排行榜等重点板块建设，以典型引路激励广大员工争做贡献者。加强“新视点”工作室、客户服务研究室建设，发布新视点电子专刊20期，为重点业务学习宣传发挥了积极作用。在高考、中考期间首次启动全网点“爱心助考”活动，举办“助力学子圆梦”高考志愿填报指导沙龙，赢得社会各界赞誉。扎实落实总行党委“十件实事”，推进“一月一活动”，成功举办旺季激励运动会、“庆三八”文艺汇演、“决胜旺季”文艺汇演、员工运动会、“中国梦 劳动美”演讲比赛、六一亲子活动、“粽情端午”等各类丰富多彩的活动，各支行也组织开展了形式多样的文体活动，进一步传导深植贡献文化和价值理念，引导广大员工用实际行动践行服务客户的宗旨。