工行长治分行宣讲推进“三增三降三优化 三亮三比三评价”工作

    为深入贯彻落实省分行“三增三降三优化，三亮三比三评价”工作部署，近日，长治分行召开“三增三降三优化 三亮三比三评价”宣讲推进会。市分行宋德缙行长、张彤副行长，各一、二级支行行长，本部助理以上管理人员及员工代表参加了会议。

    会上，张彤副行长宣讲解读了《长治分行落实“三增三降三优化 三亮三比三评价”实施方案》，并对“三增三降三优化 三亮三比三评价”重点工作进行了强调部署。随后，宋德缙行长强调，“三增三降三优化 三亮三比三评价”是今后一段时间坚持的一个基本工作目标和机制，要用“奋斗、认真、创新”六字精神推进落实“三增三降三优化 三亮三比三评价”重点工作，具体提出三方面要求。

    一是用“奋斗的精神”追求工作目标。“三增三降三优化”是总体工作目标，要围绕目标奋斗，依靠服务增收，管理降差，机制优化，实现各项工作目标。二是用认真的态度落实工作机制。“三亮三比三评价”是一项工作机制，要亮作风，比士气，评能力，用认真的态度落实工作机制。三是用创新的方法推进工作成效。依靠创新做强优势业务，弥补发展短板，培育打造新的发展动能，提升综合竞争能力，实现“上党首选银行、员工幸福之家”愿景。

    会议强调，全辖上下要将推动落实实施方案作为一项重点工作，深刻理解实施方案内涵，密切结合全年中心工作、重点任务，抓实、抓牢各项工作部署，确保实施方案的有效落地实施。同时，加大工作宣导力度，充分利用内外部宣传平台，通过制作展板、专题报道、宣讲督导等，加强对先进工作和典型事例的宣传，充分激发干部员工干事创业的积极性，助力全辖转型发展。