建行宿州灵璧支行创新开展合规学习教育活动

    为扎实开展“管理者讲合规”、“合规微学堂”活动，灵璧支行创新开展合规学习教育活动，确保合规学习教育入脑入心，做实过程，学出效果。

    一是自《宿州市分行“管理者讲合规”、“合规微学堂”活动实施方案》下发开始，支行就高度重视，多次召开会议研究部署，指定专人督促督导活动开展。并就方案中要求学习的内容整理归集发送邮箱，要求员工开展个人自学的同时，利用晨会、晚例会等方式组织集中学习，保证学习时间。二是针对学习资料多、乱的问题，支行编发了《灵璧支行合规微学堂》小刊物，每周选学一个案例、一条法律法规、一条内部制度规定（“三个一”）利用晨会、夕会组织员工对规定学习内容开展持续不断地学习，以增强全体员工的合规意识。

    小刊物每期版面不变，由支行营业部、综合部、解放中路三个部门根据指定学习材料轮流编发，各部门结合各自业务实际选择内容，案例有代表性，制度规定契合当前工作实际，指导意义很强。同时各部门在编中学、学中编，更加突出了学习效果。三是对学习内容开展学后随机问答。对每周学习的内容学后随时进行问答，对回答问题不满意的员工，要求其亲自带领大家再次学习一遍，避免了学习走过场现象，有效调动了大家的学习积极性。