工行晋城景西路支行紧扣“讲、训、做、评、罚”积极落实“固本强化年”主题活动

    为持续深入推进网点合规文化建设，加强基层行合规文化基础建设，工行晋城景西路支行紧扣“讲”“训”“做”“评”“罚”五个版块积极开展各项活动，切实提升该网点的内部管理水平和风险防控能力，坚决遏制各类案件风险，为实现“三晋最安全银行”努力。
   
    讲案例、宣标兵、合规履职。日常晨会、周例会通报全辖风险案例，搜集典型案例学习，宣传省市行合规标兵先进事迹，明确雷区、严禁，促使网点各层级人员自觉合规履职，有责任担当。
   
    培训规章制度，练好合规内功。学习制度规章，引导全员规则意识内化于心，强化监管法规和行内制度的日常培训，加强制度执行情况的监督检查，积极组织全员参加总行网络知识竞赛，提升全员合规基本功。
   
    定目标、切实推进。确定全行内控合规目标，包括风险事件、远程授权拒绝率、业务集中处理退回率及员工异常行为排查，树立合理的业务操作目标与正当合法的行为，在全行营造“人人守规矩 处处讲合规”的良好环境氛围。
   
    测指标、强化治理。结合上级行通报的各类基础运营、反洗钱等管理数据，分析落后指标原因，积极查找出错因素，责任到人，严肃纪律，严厉问责。树立一抓到底的工作作风，确实提升运营基础管理能力及合规风险意识。
   
    责任追究常态化、警示效应长期化。凡是发生风险事件和严重损害网点声誉的风险事件严肃问责，认真整改举一反三，并且责任追究常态化，健全长效内控责任追究机制，推动正向激励带动合规效应