工行淮安盱眙支行层层家访心连心传递组织好声音

    “你好，今天我代表盱眙工行对XXX同志家访来了……”淮安盱眙支行行长敲开了员工XXX家门，并与其家人进行了亲切的交谈。截至目前，该行已走访员工46余户，占员工总数的85.18%。

    为进一步加强员工队伍建设，关心关爱员工，共建和谐工行“大家庭”，有效防范员工行为失范风险，今年2月，淮安盱眙支行开展了以“关心员工、关爱员工”为主题的"员工家访月"活动。此次活动以“关心员工工作生活、关注员工健康成长”为出发点，采取领导班子成员对分管部室和网点负责人进行家访、各部室及网点负责人对本部门员工进行家访的方式进行。

    活动中，该行坚持“层层家访，户户必到”的原则对所辖员工分层进行“四介绍、四了解”式家访，即：介绍员工近期工作表现，征求员工家属对支行管理发展的建议；介绍员工取得了哪些成绩；介绍本行工资构成及各项福利待遇等人文关怀制度；介绍本行员工行为守则、违规处罚条例及有关员工廉洁从业、合规操作、风险防范等工作要求。了解员工8小时以外的兴趣爱好、行为动态、社会交往情况等；了解员工员工家庭成员、就业、健康状况、有无经商办企业等家庭基本情况；了解员工家属对该员工的评价，侧面掌握家庭生活是否和睦适岗情况；了解员工家庭在工作和生活中的实际困难，并征询其对本行的意见和建议，及时帮助员工解决思想、生活、工作、家庭等各种困难。

    活动的开展受到了广大干部员工的一致欢迎，纷纷表示此项活动拉近了领导干部和员工之间距离，加深了员工与员工之间的情谊，大家都深受感动。通过此次家访活动，进一步掌握员工的思想和行为动态，及时发现并消除可能存在的风险隐患，提高了全辖员工的集体凝聚力和归属感，为今后的经营发展积蓄了新的力量。