工行忻州岢岚支行“工会搭台女工唱戏”巾帼建功创佳绩

 

　　一、活动立业。支行工会针对全行行女员工大部分在一线岗位工作的特点，认真组织女员工立足本职岗位，建功成长。支行经常性地组织女员工进行“岗位练兵”和“劳动技能竞赛”活动，把争创“巾帼文明示范岗”、“岗位技术能手”、“三八红旗集体”等活动与业务工作考核、服务质量评价同安排、同部署，纳入支行的年度工作考核体系的定性指标中，与支行的绩效考核兑现挂钩。通过开展系列活动，为女员工的成长和建功立业打好了基础。

 

　　二、关心备至。支行非常关心女员工的生活情况，在“三八妇女节”组织女员工座谈，为女员工赠送礼品，每年专门组织女员工进行体检。针对女员工特点，经常利用节假日，组织女员工进行爬山、短途郊游，开展羽毛球、乒乓球、跳棋等文体比赛活动，提高女员工的身心健康，陶冶女员工的情操。女员工家庭生活有困难的，支行通过捐款、向上级行申请救助费用，帮助女员工渡过难关。对于生病的女员工，支行领导及时登门看望，对于家庭有矛盾的女员工，支行通过认真做好女员工家属的思想工作，化解矛盾，解除女员工干好工作的后顾之忧。支行注重女员工的成长，评选在女员工中威信较高，肯为女员工说话办事的人担任女工委主任，认真维护女员工的各项合法权益。

 

  　三、平台推动。在一年一度的评模评先、发展党员等工作中，同等条件下优先向一线女员工倾斜，使女员工在各项工作的辛勤奉献中得到回报，获得成就感，进一步树立女员工立足本职工作岗位建功成才的信心。女员工在深刻感受支行关怀的激发下，在全行的各项工作中发挥了积极的作用，她们利用自身优势，在支行的业务宣传、营销中取得了优异的成绩，在支行组织的“优秀行员”、“营销状元”榜中，女员工每次都是独占鳌头，成为支行业务发展的排头军。