工行忻州九原支行把科学有效的风险管控做为推动支行又好又快发展的重要前提和有力保障，“四措并举”认真落实“从严治行”的管理理念，坚持“业务发展 内控先行”，将案件防范有机融入业务管理全过程，正确处理发展和控险的关系，在大力发展业务的同时，强化重点业务、关键环节的风险防控治理，提升员工的履职能力和操作水平，确保我行的安全发展。
一是加大教育力度，根植合规文化。该行以总省行开展的内控合规“固本强化年”主题活动为抓手，坚持利用晨会、周例会、全行大会等，持之以恒开展员工学习教育。一是学制度、学规定、学法律法规，培养员工遵章守纪、依法合规的经营意识，严守职业操守、遵循职业道德、珍惜职业生涯，筑牢思想道德防线。二是学典型、学先进，学标兵模，用先进典型的模范事迹，教育引导干部员工树立正确的人生观、价值观和业绩观，养成良好的职业道德风尚和爱岗敬业精神风貌，增强干部员工遵章守法、合规经营的自觉性。
二是活跃文化生活，凝聚团队精神。一是组织开展形式多样的文体活动，在丰富员工业余文化生活的同时，为员工提供情感交流、互动的平台，让员工在欢声笑语中舒缓心情，释放压力，感受大家庭的温暖，凝聚团队合力，推动业务发展。二是鼓励员工利用班前班后时间，通过工银大学、融E联、现场培训的方式，进行业务学习，增长知识、提高素质，打造学习型团队。三是开展岗位练兵、技能比赛等，营造比、学、赶、超积极向上的工作氛围。
三是扎实风险排查，筑牢案防基础。将总省行确定的理财、贵金属、金融市场、个人金融、私人银行、银行卡、信贷、资产管理、票据、人力及运行管理等10个业务领域纳入今年的案件风险排查内容，坚持日常排查与专项检查相结合，持之以恒地进行案件风险排查，对检查发现的问题，认真分析原因，切实落实整改，从严责任追究，铲除案件风险滋生的土壤，营造安全的运营环境。
四是做实行为排查，提供安全保障。该行严格落实市分行员工异常行为排查工作要求，结合我行实际，加大排查频次和排查力度，加大责任追究力度。将异常行为排查与各类业务检查、客户投诉、信访举报等工作有效结合，进一步探索新形势下排查工作的方式方法，持续做好员工行为动态排查工作，为全行安全持久稳健发展创造良好的环境。
