近年来，工行邯郸车站支行围绕中心工作，以“深化建家增活力，以人为本创佳绩”为指导思想，积极推行民主管理，认真开展劳动竞赛，从多方面调动职工主人翁积极性和创造性，有力的促进了两个文明建设的不断发展，曾多次荣获省、市分行先进单位和河北省金融系统文明单位。通过抓好职工之家建设，激发了广大员工的工作热情，促进了该行各项业务指标的完成。
抓好民主管理，引导员工积极参与到支行经营管理中来。全行重大经营规划及重大改革政策都要经过职代会讨论通过，凡涉及员工切身利益的事项，必须经职代会审议通过才能实施，充分发挥了职工当家作主的主人翁作用。开展合理化建议活动。近三年收到合理化建议近百条，其中90%以上是关于经营管理、制度建设、业务创新和文明服务方面的。进一步健全和完善党政工联席会议制度，每年都在深入调查了解的基础上，针对职工中普遍关心的难点、热点问题组织召开党政工联席会议。职工代表围绕着当前职工普遍关心的话题提出意见和建议，行领导对所提出的问题进行现场答复，进一步提高了各项工作的透明度，推动了民主管理工作的深入发展。推行行务公开，切实加强员工的民主管理和民主监督，调动员工当家作主的积极性，凝聚员工群众的智慧和力量，有力地促进了各项业务开展。
增强工会活力，深入开展建设“职工之家”活动，把“职工之家”建设与中心工作有机地结合，从指导思想、建家内容方面进行探索，赋予建家新内容，做到常建常新。成立了“红白理事会”“乒乓球协会”，开展党政工团共建“职工之家”活动。开展“新年开门红”“迎国庆合理化建议”、金融＠家营销、“争当岗位标兵”和“岗位技能大练功”等各种形式的劳动竞赛，调动了广大员工学业务、练技术的积极性，全员业务技术水平不断提高。组织评选“文明服务窗口”和“文明服务明星”，提升一线窗口服务水平。
该行切实维护职工合法权益，为职工办实事办好事，持续开展同心工程，送温暖工作取得成效。开展丰富多彩的文体活动，通过召开先进事迹报告会、演讲比赛、歌咏比赛等形式，对职工进行职业道德教育和政治思想教育。开展“文明员工”和“文明家庭”的评选工作。成立了“职工业余学校”，为职工讲授银行新知识、新业务。该行“职工之家”建有荣誉室、健身房、图书阅览室、乒乓球室、台球室，为全行员工营造一个温馨美好的“家园”。组织开展“迎春联欢会”“中秋赏月”“端午游园”等活动，组织“五一”表彰会、“五四”英才会、“八一”茶话会、“十一”大合唱等活动，全行向心力凝聚力明显增强。
