建行长沙湘江支行人力资源部突出四个重点 实现四个提高

    3月1日上午，人力资源部召开部门会议，传达贯彻支行2018年工作会议精神。组织学习了各位行领导的工作部署，简要回顾了人力部2017的工作，分析了存在的不足，提出了“突出四个重点实现四个提高”的贯彻落实措施。

    一、突出基层党建重点，提高党建工作的效能。树标杆，以点带面，实现“四个融合”，以党建促发展。

    二、突出人力资源重点，提高人员调配的能力。加强员工培训，提高队伍整体素质；加强岗位交流和岗位轮换，提升管理水平。

    三、突出群团工作重点，提高关心关爱的力度。紧紧围绕全行的转型创新开展群团工作，调动全行员工的工作积极性；开展岗位练兵、劳动竞赛、主题演讲等活动，为员工搭建施展才能的平台；继续开展丰富多彩的文娱活动，使员工愉悦身心，增强体魄；继续开展送温暖活动和困难员工帮扶活动，将支行党委关心关爱员工的举措落到实处。

    四、突出责任担当，提高履岗履职能力。进一步完善考核办法，加强检查、督导、考核和结果运用，强化责任担当，促使各项工作上台阶。