青年员工是工商银行事业薪火相传的希望，工商银行鹰潭分行把日益壮大的青年员工队伍，作为推动全辖业务发展的中坚力量，注重发挥党团组织在青年员工中的引导作用，及时关注青年员工的思想变化，深入研究青年员工面临的普遍性问题，让每位青年员工在成长过程中都能感受到组织的培养。
一、高度重视团建工作。该行党委将团建纳入党建工作总体规划，定期召开党建工作领导小组会议,研究指导共青团和青年工作，帮助解决共青团工作中的实际问题，倾听青年员工的心声和意见建议，并在实际工作中进行不断改进,让青年员工倍感组织的温暖。
二、认真听取员工意见和建议。该行为了进一步增进与青年员工之间的沟通交流，了解青年员工面临问题和困难，听取意见建议。多次召开座谈会，行长及分管行长同青年员工交流关于工作的看法及认识，倾听青年员工在工作当中遇到的实际问题。对于青年员工思想上出现的偏差，及时进行纠正，青年员工反映的客观问题，由该行团委牵头进行完善及解决。通过座谈会，青年员工与该行领导建立了良好的互动及交流机制。
三、建立员工帮扶机制。该行在青年员工在婚丧病等重大事情遇到困难时，团组织必定上门慰问,做好困难帮扶和思想疏导工作。开展团干部与青年员工“结对子”工程,重点关注困难青年、一线青年、工作中有困惑的青年,零距离关心他们的工作、学习和生活。
四、畅通青年“成长渠道”。该行针对青年员工在基层网点工作单一，知识面窄，个人成长进步慢等问题,组织开展岗位职业轮训、新入行大学生培训、青年员工培训、区域精英培训等一系列培训，组织演讲比赛、技能大赛、产品创意大赛，积极为青年员工打通“成长渠道”，努力为青年员工创造一个适合健康成长的环境。
