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工商银行鹰潭分行坚持以人为本牢固发展之基

时间:2017-12-22 21:19:37  来源:银行界网  供稿单位:工商银行鹰潭分行  作者:潘志远

    今年以来,工商银行鹰潭分行不断强化以人为本思想理念,结合各营业网点实际,坚持完善各网点小食堂、小图书室、小菜园、小浴室、小活动室“五小”建设,不断提升广大职工的工作、学习和生活的质量,不断在企业内营造浓郁和谐的家庭氛围,不断增强广大员工的集体意识,大家庭观念。长期坚持把关心每位职工本人和了解每位职工的基本家庭情况,作为一项特殊的基础工作来抓,常年坚持开展节日慰问、定期组织为离退休和在职员工进行健康体检、扶危济困、问计纳言等活动,以不断加强企业与员工间的鱼水关系。全面掌握和了解,每位员工的基本家庭情况、每位员工的优缺点、业余生活、社会交往、思想变化等,并及时与员工们进行沟通交流,为员工排忧解困、答疑解难,让每位员工及其家属的内心对工商银行鹰潭分行都充斥满满的归属感和价值获得感,以此正人心、稳人心、凝聚人心。

 
    牢固树立教育养人理念,努力建设即不脱离中华民族优良传统又不落后时代的企业文化,并以学习园地、文化走廊、内创刊物、学习手册等形式,把企业的经营思想、管理理念、发展战略、市场定位、目标规划、员工动态进行互动交流好而沟通,让服务礼仪、督导检查和职业道德培训教育进网点、进讲堂、进会场。坚持周例会、日晨会制度,即每周一机关由该行班子成员主持的各机关部室周一例会,各部室和基层支行每日晨会,通过坦诚民主实际的互动交流,总结工作经验、制定部署工作计划,每周各部和基层支行组织一次业务知识学习,每半年全辖组织一次业务技能竞赛,为广大员工营造比、学、赶、帮、超浓厚的进取氛围,让进取意识、危机意识、发展意识深深的在每位员工的内心扎根。
 
    用制度塑造人,用规范的行业准则,塑造企业整体形象。坚持各个岗位统一着装挂牌上岗、亮明身份、接受公众监督,规范约束各岗位员工的履职行为;实施违规积分管理,连带责任追究,严格用制度管人、管事、管权,时时警示全员的共生意识、合作意识和自律意识,让敬业、进取、互助、共荣精神切实的融于员工们的心,践于员工们的行。

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