工行保定七一支行高度重视青年工作，一年来由工会、共青团组织举办了一系列活动，活跃青年员工文化生活，鼓舞士气，培养人才。
一是青年员工以座谈的形式献言献策。五月四日下午班后，该行行长以及青年员工围绕“青年员工如何在银行业务发展中发挥作用”进行了座谈。领导们结合自身成长经历的发言引起了青年员工的共鸣，大家积极互动，在交流中互相学习，互相了解每个岗位的工作内容，受益匪浅。
二是围绕创新文化理念，讲好工行故事。以征文和约稿的方式，选取数篇发生在员工身边、充分反映该行改革创新的真人真事，画龙点睛阐明故事和工行创新文化的内在联系；挖掘青年员工特长制作“合规文化、廉政文化、服务文化”的漫画、海报、摄影、书画、手工等作品。
三是成立青年读书兴趣小组，增添书香氛围。阅读文化书籍并积极交流学习心得，内容涉及文学艺术、历史、经济和道德伦理等多个方面，并积极撰写读书心得。
四是突出教育职能，增强感召力。奔赴位于太行深处的原晋察冀抗日根据地军工企业旧址，开展党史、军史教育，学习和继承军队和人民“同根共生、薪火相传”的光荣历史和红色基因，使广大青年从中受到了一次极好的革命传统教育。
五是组建了青年员工讲师团。在建军90周年到来之际，为打造该行鲜明的拥军服务品牌形象，持续面向部队官兵开展了多场“金融知识进军营”活动，给3000余官兵讲授了金融知识，得到了部队领导的高度肯定。通过持续开展“金融知识进军营”活动，该行青年员工也体验到了部队严明的组织纪律，学习到军人的优良作风。
