邮储银行上饶市分行面对面筑牢防护墙、心连心构建暖心桥

    在欢声笑语中，面对面的唠家常，真心实意的吐心声。这一幕只是邮储银行上饶市分行2017年员工家访活动的一个缩影。为进一步贴近员工生活，掌握员工八小时以外的生活情况，建立银行与员工家庭之间有效的沟通机制，今年以来，邮储银行上饶市分行本着“以人为本”的人性化管理方式，通过人防、物防、技防，不断强化银行风险内控管理，紧抓员工日常关怀，实现了引导为主、监督为重、提前预防的员工日常行为排查防控。

    邮储银行上饶市分行在紧盯全市分行经营发展的同时，紧抓风险内控工作，注重员工日常思想行为，通过员工愿意接受的、家属乐意沟通的方式，把员工内心所想、所愿、所难了解透彻，有效提升员工工作积极性，稳定家属情绪，理顺企业和家庭之间的关系和矛盾，为员工营造良好的“大后方”，确保企业风控工作切实有效。

    此次领导干部家访活动，是该市分行为贯彻落实监管部门和邮储银行总行案件防控工作要求，进一步强化内控管理，推动全市分行健康持续发展而进行的员工行为排查活动。据悉，本次员工家访活动由该市分行“一把手”亲自担任组长，该市分行其他行领导、各部门负责人、各县支行负责人统一分组，按照区域、岗位、关注重点等进行分类走访。走访期间，以人文关怀为主，了解员工家庭困难、个人诉求，并将全行经营管理、风险内控、员工职业晋升等政策讲清楚讲明白，帮助员工解疑答惑、也给家属吃了一颗“定心丸”。

    这样的家访活动是该市分行的常态化工作，让企业领导干部分队分组走进员工家中，与员工家属面对面的聊企业发展、聊员工工作情况，谈谈心、说说话，在良好的沟通氛围中拉近彼此的距离，真正实现了双向沟通，同时也把家属心中所想，员工思想动态了解的透彻、摸索清晰，体现了该市分行“人性化管理”的艺术水平，为员工行为排查工作提供的新的渠道。