今年以来，工商银行鹰潭分行紧紧围绕经营发展主题和中心工作任务开展教育培训工作以“加强员工队伍建设，提高员工综合素质和操作能力”为目标，进一步加强员工培训工作的力度，有条不紊地开展员工教育培训工作。
一、强化教育培训制度建设。该行结合实际，制定了《关于2017年度鹰潭分行员工教育培训实施方案》、《鹰潭分行2017年度员工教育培训计划》，明确各专业部门的培训主要职责，分行机关各部室执行周例会形式，支行以每周集体学习、岗位培训、以会代训等形式，多方位，多层次、多方式加强员工的教育培训。
二、抓好教育培训计划的执行。一年来，该行共举办50多期培训班，有 400多人次参加培训，培训人员范围包涵了分行机关和支行的中层干部、业务岗位人员，培训内容涉及党的基本知识、行政管理、信贷业务、财会业务、科技信息等方面，做到全员均参加培训，培训面达100%。还根据实际，增加5期党建及廉政准则和条例的专项学习培训。
三、规范教育培训信息化管理。该行建立各类培训台账和档案，进一步完善教育培训的方式，充分利用科技信息技术，通过卫星视频、网络视频、内部局域网的科技网络平台，加强对员工的培训，建立了员工的培训台账，从培训内容、班次、人次、培训部门等方面进行登记汇总，建立每位员工培训档案和培训积分，确保培训有计划、有方案，有教材、有考试、有成绩。
四、鼓励员工在岗自学。该行积极鼓励和引导员工立足岗位针对自身不足，加强学习和能力培养，岗位成才，自学成才，该行共有30多位同志参加财政部门举办的会计继续教育的学习，有20多位同志参加职业资格考试认证相关知识的学习，有6位同志参加在职研究生专项学习。
