工行淮安金湖支行强化“四种作风”扎实推进软环境建设工作

    为深入推进软环境建设工作，淮安金湖支行在全行党员干部员工中重点强化好“四种作风”，扎实为企业客户做好服务工作，促进业务经营转型等各项工作的开展，取得了成效。 

    强化扎实严谨的作风。该行以高度的责任感和使命感，深入细致，不厌其烦，扎扎实实地做好服务环境整治等各项工作，彻底纠正服务工作不到位的地方，将服务工作长抓不懈引向深入，努力实现服务质量的再提升。 

    强化踏实坦诚的作风。针对有些员工存在思想陈旧、观念僵化、创新不够和人云亦云等现象，该行不断加强学习教育，提高思想认识，改变作风。要求全辖员工以工行先进人物为榜样，以积极健康的心态，团结协作的精神，与时俱进的思想观念，奋发有为的进取状态，共同构建好和谐的内外部环境，把工作做实做细抓到位。 

    强化勤俭经营的作风。该行要求全行树立勤俭节约观念，经营中处处精打细算，同时在员工中深入开展“学先进，比素质、比能力、比贡献、比业绩”的“一学四比”活动，要求在业务经营实践中不断净化心灵，提高觉悟，化为自觉的行动，为企业客户创造方便快捷舒适的办事环境。 

    强化廉洁高效的作风。该行要求党员干部员工认真学习中央和上级行的文件精神，深入开展“两学一做”教育活动，以总行的《员工违规行为处理规定》教育员工并规范员工的行为，切实改进工作作风，提高服务效能，经常性地开展廉洁教育和对禁令的执行及作风建设情况进行检查，严格实行责任追究，有效形成一级抓一级层层严落实的组织网络体系，营造浓烈氛围。