建行株洲分行个人金融部组织营销主管内控合规会议

    为固本强基，转型创新，完善内控合规管理，实现个人条线“全员、全面、全过程”的内控合规管理，使员工牢固树立合规意识，并做到内化于心，外化于行，10月20日，建行株洲分行个人金融部组织全行主管个人业务副行长和营销主管内控合规会议。

    首先，个金部认真组织大家学习《关于建立“夯基础促发展”个人业务常态检查督导制度的通知》（建株函（2017）35号）、《株洲市分行个金条线2017年固本强基、转型创新内控合规管理考核工作方案》（建株函（2017）34号）的文件并现场答疑，让主管们认识到了合规操作的重要性，合规经营是银行工作的基石。

    随后，  陈华蓉副行长对个人条线内控合规工作做如下要求：一、加强学习，增强合规意识。日常加强规章制度学习，让员工熟悉自己的岗位职责，提高员工的合规意识和责任心。随着我行业务产品不断的创新、操作系统不断的更新，我们必须不断地学习新流程、新操作、新制度。合规的基础是对业务标准流程的贯彻执行，更要加强各类业务学习，提高员工合规意识。只有真正认识到合规的重要性、必要性和违规的危害性，认识到“严是爱、宽是害”，认识到遵章守纪、合规操作既是对工作负责，对同事负责，更多的是对自己负责，抵制各种违纪、违规、违章行为，才会自觉做到合规。二、坚持执行各项规章制度，做到合规操作。作为银行员工，要从自身做起，自觉遵守规章制度。坚持制度面前人人平等，真正做到有章必循，合规操作。要自觉培养良好地工作习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，不搞特殊，不抱侥幸心理。做到有章必循，深刻意识到违反制度必定会受到处罚。坚持制度，坚持原则，是提高自己的防腐拒变能力和风险防范能力的基础。

    总之，我们要明确自己在日常工作中应该做什么、不该做什么，时刻规范和约束自身的从业行为，摒弃盲从、轻信、侥幸等心理,不以习惯代替制度、不以人情代替纪律、不以信任代替管理，让合规操作成为习惯。筑牢合规防线，真正做到不越底线、不踩红线、不碰高压线，坚持执行各项规章制度，将合规经营理念始终贯穿于工作中。 （个金部  伏小艳）