工行唐山分行纪委书记带队参加丰润支行案防会

    为进一步提高员工合规意识，将制度规定落实到位，真正把安全生产和业务发展有机结合起来，9月11日下午，工行唐山分行纪委书记带队参加丰润支行第五次案件防范分析会。

    会议首先由丰润支行部室经理、网点负责人汇报近期内控案防工作自查自纠情况，重点对制度执行情况、员工异常行为、员工非工作时间生活圈、ATM加钞小组等重点环节进行了排查，并对发现的风险隐患进行了详细分析汇报。

    支行领导班子听完汇报后，对各个专业条线应该注意的问题做了详细说明，一要加强客户经理管理，客户经理要严格约束自身行为，防止“十大严禁”或“十大违规”行为发生。二要密切关注营业场所内人员，防止行外人员假借营业大厅、办公场所营销非我行产品，或是从事其他非法活动。三要强化人行征信系统管理，防止个人征信信息泄露。四要加强员工异常行为排查，要特别关注长休人员、在编不在岗人员、员工的异常消费行为、八小时以外工作时间的生活圈和社交圈。

    最后，市行纪委书记对该行内控案防工作提出具体要求：一要深刻反思，查找漏洞。员工往往因为对制度掌握不清楚，因而引发风险事件甚至案件，因此作为管理者要清楚知晓各个岗位的员工在哪个方面容易出现问题，严格把关岗位设置、制度执行、人员管理，深刻反思自身存在的不足，才能更好的弥补漏洞。二要整章建制，完善管理。通过梳理制度，学会举一反三，一个网点出现问题，其他网点也要引以为戒，追根求源，找出问题存在的真正原因。同时要强化问责机制，谁的人，谁管理，谁负责，不能出了问题互相推诿，找不到责任人。三要认真履职，落实到位。开展警示教育，引导员工对各项制度和要求的学习，强化员工的合规意识，才能把制度执行到位、落实到位，制度才不会形同虚设。