建行娄底火车站支行党建与业务发展齐头并进

    一、深化学习教育。一是抓实“三会一课”等党的组织生活制度，制定详细学习制度，精心安排学习内容，深入学习领会“两学一做”学习教育常态化精神内涵；二是抓牢党员教育。以理想信念教育为切入点，通过讲党史、讲党课重温共产党的发展历史，牢记理想信念和党的宗旨；要求全体党员佩戴党徽，在营业场所及客户经理室均设立了党员示范岗，通过“三亮”树立党员在群众心目中的形象。支行班子成员、党员、和积极分子带头履行“奉献我带头、业绩我争先”的承诺，坚持书记给班子做榜样、班子给员工做榜样、党员给群众做榜样。每半年开展一次党员民主生活会，让红红脸、出出汗成为一种常态。对事不对人，坦诚地开展批评和自我批评，实现了党员的自我净化和提高。

 

   二、激发竞争活力。一是转型发展思想先行。通过召开支委会、员工大会，把建行转型发展趋势、同业竞争、支行面临所处的困境，发展思路、措施等传导给员工，推动员工主动转变思想观念，主动适应形势需求，激发员工干事创业的精气神，坚定员工转型发展信心。二是坚持不懈促转型。坚持以EVA指标为核心进行转型；做好分层分群客户维护，并有效实现精准营销；主要加大了手机银行同步率、龙支付、龙商户、商户POS、分期、保险、快贷、理财等产品的营销；以金融生态圈为抓手，实现批量获客。通过转型创新，火车站支行的业务出现了稳中向好、后发赶超的良好态势。