工行黄冈分行强队伍转作风 锻铸转型发展能力

  　

    去年以来，该行认真开展教育实践活动整改落实工作，狠抓作风建设整改落实，切实简化出差接待、精简会议活动和文件简报，严格执行厉行勤俭节约、规范各类检查，培育干事创业良好风尚，做到服务讲优质、行为讲规范、办事讲效率，工作讲实效，树立好作风 

  　

    该行强化员工队伍素质提升，建立推动全员学习、终身学习的组织体系和管理制度，深入开展“争做知识型员工”活动，持续开展“三学”活动，倡导广大员工学产品、学制度、学技能，把学习当成提高自身综合素质的重要手段，通过学习拓宽新思维、获取新知识、掌握新技能、创造新佳绩，员工素质进一步增强。同时，结合内设机构改革，对干部队伍进行优化，积极搭建优秀人才脱颖而出的平台，提高了干部队伍的年轻化、专业化水平。 

    

    几年来，该行不断巩固省级文明单位创建成果，不断丰富以人为本的企业文化内涵，先后举办了多次员工业余文体活动，举办了员工健康讲座，陶冶员工情趣，丰富员工生活，缓解员工工作压力，积极引导员工关心全行发展，积极参与经营管理，让员工时时感受到组织的温暖与关爱，体现工行发展成就员工，员工与工行共发展。