工行唐山建北支行举办合规授课落实百日行活动

    7月12日，工行唐山建北支行为干部员工进行了题为《让合规永驻心中，让合规成为习惯》合规授课，旨在进一步深入开展“执行强化年”主题活动，推动合规文化核心理念及新时期“十大禁令”的执行落地，确保实现“两个严防”目标。在全行掀起人人讲合规、处处显合规、层层重合规的浓厚氛围。
  
    一、高度重视。为开展好合规文化及新时期“十大禁令”宣导“百日行”活动，该行成立了以支行行长为组长、其他行级领导为副组长、各部门负责人为成员的“百日行”活动领导小组，内控监察员负责具体工作，活动领导小组办公室设在综合管理部部，负责统筹协调，推动落实各项工作。支行“一把手”对“百日行”各项任务进行具体安排部署，明确部门责任、任务分工和完成时限，对本行的工作成效负总责。

    二、强化合规宣讲。该行要求以“百日行”活动为契机，结合本行风险特征及实际情况，在上级行宣讲课件的基础上，制作本行宣讲课件，由支行行长在本行进行宣讲；各个网点利用晨会夕会时间开展负责人、员工轮流宣讲，重点讲案例、讲制度，坚持天天讲，人人讲。通过反复宣讲学习，让大家做到口中讲制度，心中有尺度，尤其对 “十大禁令”等高压线要做到熟记于心。

    三、抓好五个环节。该行根据本行具体实际情况，抓好每个阶段，将“讲、学、比、晒、评”五个环节贯穿“百日行”始终。并将“百日行”与全行经营发展的各项工作结合起来，使全行干部员工的思想和行动凝聚到完成全年各项工作任务上来，确保本次活动既轰轰烈烈，又扎扎实实。

    四、增强自律观念。一是对制度心存敬畏，认清制度是从保护员工和单位的角度制定出来的，要严守职业道德底线，不逾越合规红线，不碰触监管高压线，珍惜自己的职业生涯。二是在岗员工持证上岗，对于目前在岗但未持证要及时考取资格证书，并保证通过质量。各个岗位员工熟练掌握岗位职责，明确什么该干、能干，避免因无知所发生的违规违纪行为，全员共同营造出更加和谐、稳定的经营发展环境，为支行稳健经营提供有力保障。