建行益阳资阳支行持续推进“向不合规宣战”活动

 

    一、自我剖析，提高自身

 

    资阳支行经常会以“合规人人讲”的形式进行合规活动的开展。会议上大家会对近期自身违规行为进行说明与剖析，指出存在的问题、分析问题发生的原因、思考怎样防止此类问题再次发生。大家在例会上积极发言，深刻剖析。这种活动的开展使得资阳支行的违规行为越来越少。成效十分显著。

 

    二、相互监督，相互提高

 

    柜员之间，主管与主管之间，柜员与主管之间已形成了良好的互相监督氛围。发现身边的同事做得不对的及时指出，发现身边的同事做得欠缺的及时提上自己的建议。相互监督氛围的形成有利于提高自身以及他人的合规意识，同时也有效地降低了违规风险。

 

    三、全行重视，从不懈怠

 

    在资阳支行各项产品百花齐放的同时合规活动也毫不松懈。合规主管通过晨会、周会、业务培训等形式对员工进行合规教育培训。现在每项工作开展前上至支行领导下至经办柜员首先都会思考业务操作是否合规，思考操作的合规性。永远把合规立于业务发展之前。支行同时建立了合理的合规奖惩制度，定期组织员工进行合规考试，不定期查阅监控指出支行存在的合规风险。（资阳支行）