建行株洲市分行召开青年员工座谈会

     建行株洲市分行为进一步落实党建引领，密切联系团员青年，倾听心声，切实解决青年员工工作及生活中的困难，进一步发挥共青团组织党的助手和后备军的作用，于24日晚在市分行16楼召开了2013至2016年入行的城区青年员工座谈会。 本次会议由株洲市分行党委副书记、副行长陈伟乔主持。市分行党委委员、纪委书记、副行长江波、人力资源部经理骆晖、公司部经理陈湘晖、投资银行业务部经理尹婷、个人金融部副经理夏绍兴、田心支行行长殷慧、城南支行行长助理彭仲耀、城西支行副行长胡慧参加了本次会议。 会议首先由青年员工自由发言，立足本职岗位畅谈自己工作以来的领悟与困惑、收获与成长。并结合自身职业规划提出期许与愿景。会议其后由公司部经理陈湘晖、田心支行行长殷慧等人对青年员工提出的困惑结合自身履职成长的体会进行了解答。勉励青年员工要“厚积薄发”珍惜每一次成长经历。对困难要百折不饶的同时学会自我解压——“所有的困难与磨砺都是乔装打扮的金玉之石。”随后，市分行党委委员、纪委书记、副行长江波借用习总书记2014年5月4日在北京大学师生座谈会上的讲话，勉励青年员工在成长前行的路上要守住底线：“青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服和扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。”“一时有些疑惑、彷徨、失落，是正常的人生经历。关键是要学会思考、善于分析、正确选择，做到稳重自持、从容自信、鉴定自励。” 最后市分行党委副书记、副行长陈伟乔做总结发言。布置了下一步青年员工工作开展的四个举措：一、找导师，为青年员工的职业发展，配对各条线专家进行专业辅导；二、促轮岗，结合青年员工自身岗位，设置岗位最低与最高年限，通过自身学习，使青年员工提升能力以服务更高层次的客户；三、建平台，继续组建与扩大各类宣讲团、兴趣小组、学习小组、业务攻坚小组等，充分发挥青年员工的热情与力量；四、增机会，大力促进青年员工的职业晋升工作的开展，给有能力与有想法的青年员工以舞台。向青年员工提出了四个思考：一、学什么，思考什么，做什么；二、如何培养自己发现、分析、解决问题的能力；三、如何实现“脱颖而出”；四、如何提升自己与人打交道的能力。并给予了青年员工三个建议：一、小目标与大梦想，用每天一个小目标去构筑人生旅途的大梦想；二、“工作生活两不误”；做好工作的同时要学会生活，以愉悦的生活状态来反馈修正自己的工作；三、要提升自我持续学习和解决事情的能力，向身边的同事、前辈学习，在“学中干、干中学”。最后,陈伟乔对全体青年员工提出期许：“建行需要你们，需要你们更快的成长，需要你们更大的担当，相信你们定会脱颖而出！”