工行湖北分行营业部着力加强员工行为“十大”风险的管控

    5月下旬，工行湖北分行营业部及时向全辖转发了中国银监会湖北银监局“关于加强银行业员工行为“十大”风险管控的通知”。同时，结合本行实现，提出相关要求，着力加强员工行为“十大”风险的管控，帮助员工提升抵御风险的意识和能力，实现职业的顺利发展，确保全辖各项业务安全稳健运行。 

    高度重视，全面开展员工行为风险排查。该行要求各支行要站在严守风险底线、推进依法合规经营的政治责任高度，认真做好员工异常行为排查工作，高度重视银监局“十大”风险行为危害的严重性，全面开展风险排查，严控因员工行为诱发案件和风险事件情况发生。 

    认真对待，切实履行排查工作职责。各支行管理人员要按照“一岗双责”要求，把员工异常行为排查当作是一项全辖性工作，依据省分行《员工异常行为排查实施细则》，把排查责任层层分解落实到各网点、各部门，一级排查一级，层层抓好落实，做到机构、人员排查全覆盖。 

    增强实效，切实化解排查风险隐患。各支行要定期组织召开员工异常行为分析与处置联席会议，不仅要对排查发现的员工异常行为进行研究分析，提高排查工作的针对性、有效性，而且要把异常人员排查纳入日常经营管理工作当中，建立常态化排查机制，以及时发现风险隐患，推进案防关口前移。 

    加强管理，有效遏制案件和案件风险事件。各支行要通过多种方式对员工异常行为进行排查，如：日常观察、交心谈心、检查调查、走访家访、科技排查、接受举报和综合分析等，及时发现和有效处置各种异常行为，并严格按照有关规定进行上报处理，以及时化解和消除风险隐患，有效遏制案件和案件风险事件发生。