今年以来，工行九原支行深入开展案件防范各项工作，有效改进支行内部控制环境，明显提升内控工作质量，进一步防范了各类案件风险事件的发生。
一是加强业务、制度学习和培训，让员工熟悉业务操作流程和制度要求，从根本上做到依法、合规操作。
二是加强员工合规教育，切实做好关键岗位轮换管理。按照支行合规、廉政、警示教育方案要求，各部门、各网点利用例会、晨夕会，组织员工学习各专业制度规定、各案例通报和《员工违规行为处理规定》等，警示员工规范自我行为，签署合规承诺书，进一步提高合规意识。
三是加强制度检查和巡查力度，及时纠正业务操作和制度执行上的违规现象，并通过自查发现的问题和各类通报中的案例，举一反三，督促员工规范操作行为和制度执行。
四是认真对待、配合分行各类检查，对检查人员提出的问题，应虚心接受、当即整改并向检查人员学习和请教，以便后续把管理工作做到位，避免类似问题再度出现。
五是对评价效果好的指标，继续保持现有工作力度，确保2017年优势项目得分率；对评价效果差的指标，应加大管理力度，有效提升管理效果。尤其是征信业务和敏感信息加密工作，要常抓长见效，以期实现大的改观，彻底解决。
