建行长沙芙蓉支行抓实员工教育管理

    今年以来，建行长沙芙蓉支行以“转作风、重实干、严管理、提效率”为目标，切实落实支行党委决策，持续开展职业道德教育、双基管理教育和廉洁合规教育。

    一是开展廉政建设教育。不定期开展案例警示教育，以案明纪，敲醒警钟；利用每周工作例会的机会，组织员工开展党风廉政教育，结合今年双基管理活动方案，将党风党纪和廉洁自律教育、合规从业教育与员工双基应知应会知识学习相结合，纳入部门人员日常学习内容。二是推行廉政谈话机制。部门负责人不定期地与部门员工交流，不仅了解员工社会关系、近期现状，还根据谈话对象的不同侧重不同的内容谈：对各团队负责人和六级（含）以上客户经理侧重责任意识和党风廉政规定，对普通员工侧重行纪行规和廉洁自律；要求部门全体人员要和好客户打交道，多做优质客户、有政府背景的客户、优质民营企业，防微杜渐，保持政治上清醒，工作上清正，生活上清白，经济上清廉。三是积极开展自查自评工作。部门负责人自觉带头、廉洁自律，贯彻落实支行党风廉政建设工作，搞好部门领导班子团结，带领部门全体员工服务好网点基层行、服务好客户，并要求部门全体员工服务网点支行时“帮忙不添乱、调研不吃饭”；与客户交往时要保持距离，守住道德底线，不以权谋私、不以贷牟利。