农行辽宁阜蒙县支行为青年员工订制“成长套餐”

    订制“理念餐”。该行积极组织员工学习并践行“诚信立业，稳健行远”的核心价值观和”立五气，争主流“企业精神,引导青年员工立足岗位，建功立业;加强风险教育、警示教育,通过观看警示教育片、合规教育、风险案例教育等,教育青年员工抵制诱惑,提高风险管控能力,脚踏实地走好自己职业生涯每一步;举办“道德讲堂”,从社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育四个方面增强自身道德修养;不定期召开青年员工座谈会,面对面交流、谈心,了解他们的学习诉求、成长诉求。

 

    订制“激励餐”。物质上,为了提高员工学习积极性,对学有所成的员工给予一定物质奖励。如对读专升本、研究生、职称考试的员工给予学习费用支持;精神上,对于勤奋工作、学习、思想素质过硬的员工,在评先评优时优先考虑,树立先进典型,引领青年员工成长方向;成长上,不定期举行各类岗位的竞聘,为人才成长打通绿色成长通道,提高员工的成就感和归宿感。

 

    订制“营养餐”。开展丰富多彩的文娱活动,组织青年员工开展户外活动、运动会、演讲比赛等,积极参加系统内外的多项文体活动。举办各类讲座,帮助员工调节身心、提升自我形象、增强自信、丰富生活;成立读书俱乐部,推荐好书,把最新的一些业务知识、经济理论书籍介绍给全社员工;创办职工之家,建立阅览室、健身房,使员工劳逸结合,缓解工作压力；组建青年员工突出队，不定期开展业务营销攻关、帮扶弱势群体及各类志愿者活动，不断激发青年员工的干事创业的热情。

 

    订制“特色餐”。针对不同岗位的青年员工,量身定制不同的培训计划,扩大知识面,提高其专业素养和水平。如针对已走上领导岗位的青年员工推出培养复合型人材和管理梯队的管理类培训;针对从事会计岗位的推出财务等专业知识培训。为检验学习效果,该行定期举办各类业务技能比赛,形成“比学赶帮超”的学习氛围,通过互比互学互帮,涌现出许多岗位先锋、服务标兵、窗口明星。