为进一步完善主机岗位标准体系，规范全行岗位，工商银行鹰潭分行根据总行《关于全面构建营业网点主机岗位标准体系的通知》及省行相关通知安排，4月19日在辖区月湖支行、五洲路支行率先完成了营业网点主机岗位整合推广试点投产。目前，试点网点各项业务运行正常。
一、加强组织领导细化实施步骤。此次营业网点主机岗位整合工作涉及面广、工作量大、实施要求高，事关全行网点业务运营和对外服务。鹰潭分行高度重视，统筹规划，认真组织，分行运行管理部作为牵头组织部门，按照总省行各时段工作要求细化实施步骤；在人力资源、信息科技等部门的密切配合下，确保了试点网点主机岗位整合工作顺利实施。
二、认真做好重点交易测试验证。科技部搭建好测试环境，鹰潭分行在测试中心完成新旧岗位编号对照移行后，立即按照总行要求进行了测试，并对一些主要交易进行了重点验证，保证投产后主机岗位整合各项业务的顺利开展。
三、精心做好投产前期准备工作。一是精心编制新旧岗位对照表。鹰潭分行根据总省行下发标准和网点岗位现状，将网点各主机岗位对照至新岗位。二是上报分行特色岗位情况表。鹰潭分行除总行标准岗位（11-15岗编）之外需保留使用的特色岗位为9995岗-调拨员身份认证岗，以确保投产后提款员的岗位编号能正常使用。三是做好试点网点选取。按照省将采取“先局部试点、后全辖上线”的方式稳妥完成推广的要求，鹰潭分行按总省行试点网点要求（一家为小型网点，签发9401岗的网点；一家为大型网点，签发9106、9305、9306岗的网点）选择了具有代表性的月湖支行、五洲路支行作为试点网点。
四、加强业务培训确保平稳切换。鹰潭分行按照新的主机岗位标准体系，对试点网点主机业务人员岗位进行了逐一认定，确保变更时网点主机岗位与网点运营管理平台人员“岗位类型”的一致性；组织辖属网点认真学习，确保网点业务人员熟知岗位权限及业务操作流程的变化情况，保证了营业网点新旧主机岗位平稳切换。
