工商银行大同分行加强管理切实提升科技队伍业务技能和服务能力

    今年以来，工商银行大同分行为进一步加强科技队伍建设和复合型人才的培养，保证和维护我行足够数量和稳定的科技人员队伍，该行通过加强管理，有效开展科技人员队伍建设工作，切实提升了全行科技队伍业务技能和服务能力，确保了全行业务系统和信息网络系统及设备的安全、稳健运行，促进了各项业务的顺利发展。 

    一是加强科技人员职业道德教育和员工行为规范，倡导广大科技人员遵循良好的职业操守，发扬科技人“团结协作、积极进取、勇于拼搏”的优良传统，发挥谨慎、进取、创新的理念与工作作风，继续本着“上级为下级服务、二线为一线服务、全行为客户服务”的宗旨，在坚持“安全生产第一”的指导思想下，深化科技与业务融合，确保安全稳定运行，积极推动信息化银行的建设，全力支持全行经营转型发展。 

    二是搭建合理的人员岗位配置，按照总行规范的岗位职级体系，总行信息科技序列专业资格认证体系，做好从业人员初级、中级、高级专业资格认证工作；鼓励科技人员积极参加各类专业资格培训和考试，提高自身业务素质，进一步发挥科技、业务支持力度。 

    三是加强科技业务培训，针对全行新应用、新知识、岗位能力、设备维护等内容制订培训计划、培训内容，采取多种形式学习和培训，定期检验学习效果，制定学习、技能评价，将评价内容做为考核目标，促进从业人员业务技能和服务能力全面提升。