工行武汉黄陂支行创新开展共青团工作 促青年队伍全面成长

    2016年，工行武汉黄陂支行创新开展共青团工作，促进支行业务经营的发展和青年队伍全面成长。该支行通过搭建培养人才的舞台、文体活动的展台、业务发展的平台以及打通职业发展的通道，培养了支行的后备力量，为支行未来发展奠定了坚实的人才基础。

    搭建了培养人才的舞台。一是通过特色培训班培养青年员工。2016年支行召开了3期“我的讲堂我做主”培训班，课堂通过布置圆桌会场、青年先锋发言、微信推送作品等形式进行了改善与创新，员工在党建工作会议学习、营销能力培养和企业文化建设等方面听课堂、诉技巧、谈感悟。二是通过组建队伍发挥员工特长。2016年，该支行青年宣传队伍在总省行网讯上发表文章67篇，并创新使用美篇、易企秀等新媒体发表稿件共50余篇，广泛传播了企业文化。

    搭建了文体活动的展台。2016年团委组建了兴趣小组和运动团队，培养了员工业余生活爱好，提高了团队凝聚力。一是2016年初，支行的湖北慢板《工行、工行再创辉煌》荣获营业部文艺汇演“二等奖”和最佳创作奖；二是2016年3月营业部和支行篮球队与武汉百联奥特莱斯广场运动员们开展“迎春杯”友谊赛活动，丰富了银企合作共赢方式，创新发挥体育营销的作用。三是2016年4月，由支行工会和团委组织的2016年趣味运动会喜获营业部第二名，获得此类项目的历史最好成绩。四是20116年9月和10月，该支行的运动健儿们参加了营业部的足球赛、乒乓球及羽毛球赛，并获得营业部足球赛“优秀组织奖”。五是20116年夏天，支行团委联合工会举办了游泳扫盲训练班，锻炼了身体，舒缓了工作压力，得到员工的广泛认可。
 
    搭建了业务发展的平台。2016年9月支行组建了青年先锋队，共有20余人，积极参与“青年先锋队 百日大会战”、“纵横荆楚 万码奔腾”二维码营销等活动。活动中青年员工充当主力军，在十一黄金周、周末等休息时间奔赴黄陂汉口北商圈、黄陂广场商圈、奥特莱斯商圈等开展营销。在拓户中，大家积极准备、克服困难，努力营销商户，从而使得商户签约不断，并且好活APP录入率在营业部领先。其中部分员工通过周末营销提出自己对二维码的完善意见，大家纷纷表示活动提高了自己的营销能力和团队协作能力。