建行长沙兴湘支行开展“六个一工程”抓好党员教育管理

    思想政治建设是一个长期性、系统性的工程，不可能一蹴而就或一劳永逸，需要在日常工作中常抓、抓长，不断发力、久久为功。在“两学一做”学习教育中，长沙兴湘支行围绕建立党员日常教育管理机制，积极开展“六个一工程”，把党员学习教育贯彻在经常、践行在日常，把从严治党要求内化于心、外化于形，推动全面从严治党向基层延伸。

    坚持“学在日常”，准确把握“经常性教育”这一基本定位，对党员学习教育，坚持“每日一题、每周一测、每月一考”，通过日常教育途径、教育方式，推动党的思想政治建设常态化制度化。利用班前的十分钟时间，以“每日一题”形式对员工进行党史党章及习近平总书记重点讲话精神的学习宣传；利用各单位的“周例会”，以典型案例警示教育的方式测试员工对党纪行规的认知度；利用各党支部“月度党员大会”，对月度党建重点学习内容进行考试，全面检验党员学习教育效果和质量。坚持“严在经常”，充分发挥基层党支部主体作用，完善党建工作督查和反馈机制，坚持“每月一总结、每季一检查、每年一考核”，确保党建工作各项要求在基层落地落实。每个党支部对照月度工作计划开展对照检查，查漏补缺、总结经验、完善提高。党委职能部门依据“责任清单”每季定期开展“基层党支部党建党廉工作专项检查”，查找问题，制定“整改清单”，逐项抓好落实。党委职能部门依据党建工作考核实施方案，将党建工作考核融入各单位班子和中层干部年度考核评价。