工行忻州分行全员加油鼓劲提升储蓄存款市场竞争力

  

　　一是提高全员增存揽储意识。该行将旺季储蓄存款工作摆在全行工作的突出位置，明确目标，落实责任；认真做好对机关部室员工储蓄存款的考核等一系列工作，充分调动每位员工揽存积极性，努力营造储蓄存款全行抓、全员办的良好氛围；分行主管行长多次深入支行及营业网点开展调研和座谈，了解掌握一线实际情况，共同商定措施和办法，指导全行进一步抓好储蓄存款工作。

 

　　二是组合营销点带面。以代发工资业务为突破口，对行内对公客户的工资开展专项营销。为进一步巩固百日旺季营销活动成果，该行以薪金卡、薪金溢、节节高、基金定投、保险、工银e校园、滚动类理财产品、融e联等特色产品为营销亮点，持续加大“走出去”力度，做好代发工资单位客户走访营销工作，提升代发金额的留存率，为揽储工作助力。 

 

　　三是关注资金流动，保证时点、日均双提升。要求网点建立大额资金变动预警机制，每日通过PBMS系统监测客户大额资金异动情况，对于大额资金异动做好追踪工作，确保在资金异动时能及时有效的应对，最大限度保证客户资金沉淀规模。并利用大数据挖掘出理财产品到期、货币基金存量、第三方存管资金沉淀、贷记卡上有闲置存款等客户数据，引导客户继续做好储蓄存款与银行理财、代理基金、私人银行产品、贵金属、保险等相关产品的协调推进，促进个人存款健康稳步增长。