工行盐城大丰支行扎实做好旺季储蓄存款揽存活动

    新年伊始，工行盐城大丰支行精心布署、早先谋划，紧紧抓住新年旺季营销的大好时机，全面部署旺季储蓄存款揽存营销方案，推动支行个金重点业务加速发展。 

    精心组织，全行动员。通过召开旺季揽存动员会，让全员认识到储蓄存款的重要性，并要求全体员工充分利用春节期间有利时间，走亲访友，抓住机会，多跑市场、多找客户，形成人人有任务、人人有业绩的旺季营销良好氛围，争取更多的客户到工行存款。 根据旺季工作实际情况，提早做好安排工作，将上级行旺季揽存活动精神及时传达到支行每一位员工，充分利用旺季春节期间资金回笼这一有利时机，挖掘潜能，推动开展旺季揽存竞赛活动。 

    利用各种宣传工具，加大宣传力度，提高工行储蓄品牌的知名度和影响力。通过各种宣传媒体介质，组建营销团队，深入车站、社区、农贸市场，厂区和机关单位积极开展营销。网点认真按照活动方案全面开展日日抽、月月摇等活动，让工行储蓄宣传深入到每一个角落，吸引更多的客户到工行网点办理业务。以公私联动措施抓好代发工资项目拓展，扩大储蓄存款的增长源，通过以旺季营销方案为出发积极营销年终奖金、工资发放客户，明确营销目标和走访时间，分层实施宣传营销，认真组织开展走访活动，全力推荐我行的代发工资业务及薪金溢产品。年初以来，通过走访已成功代发和达成代发意向计12户，取得了实实在在的成效。

    为全力做好旺季储蓄增存工作，该行立足网点阵地，合理安排，克服网点一线人员少的特点，根据旺季对外服务情况，增加服务窗口，尽量满足日益增多的客户群，满时点全窗口对外。网点大堂经理一方面做好客户疏导工作，一方面充分利用我行智能机具为客户展开快捷服务，通过示范、演示和实践让更多的客户熟练使用我行电子器具，减轻柜面服务压力，让有限的窗口资源服务更多的个人存款客户。为进一步增强员工存款积极性，提高全员吸收存款的责任感、压力感和紧迫感，真正使揽存任务作为员工的自觉行动，旺季活动之初就全行公布了一季度竞赛考核办法，并将储蓄存款的任务指标分解到人，与绩效考核挂钩。支行个金部门专门人员每日通过邮箱、公告栏公布员工揽存情况，充分调动员工的积极性，仅一月全行二线人员就新增揽储 2512万元，取得了不俗的成绩。