12月3日，中国银行常德分行组织2016年新入行大学生召开交流座谈会，市分行主管行领导出席了座谈会，会议邀请了四名优秀青年员工代表参与了座谈交流。本次座谈会旨在加深行领导与新入行大学生之间的交流，及时了解新入行大学生在中行学习成长的感受，在带领新入行大学生深入感受中行积极向上文化氛围的同时，让他们珍惜现有工作机会，以中行为平台，规划好自己的职业生涯，学会快乐地工作和生活。
会上，15名新入行大学生依次进行了自我介绍，并就入行3个多月的工作经历畅谈了自己的想法。4名优秀青年员工代表则结合个人成长经历，从人生态度、工作经验、业务素质提升等层面分享了自己职业发展的心路历程。
毛行长以“5个提问”的方式与新入行大学生们进行了深层次的交流，对他们提出了以下5个方面的期望：
银行存在的价值在于利用好了金融市场上供需双方的信息不对称，而我们在服务的过程中要从实际出发，灵活变通，找准我们存在的价值，提高服务质效；
我们应当活在真实的生活中，不能让虚拟的网络绑架了自己的业余生活，应当多走出去和人接触，例如和同事一起参加健康向上的活动，把自己的生活过得很精彩；
进入了中行工作，就应当根据工作环境、工作性质适应本岗位所需扮演的角色，并培养高度的职业责任感；
在遇到新业务时，要学会通过多种方式在中行这个大集体里寻找帮助，加深对业务的理解，在面对市场、信誉、操作等风险时，要学会及时沟通、报告；
作为从事一线服务工作的临柜柜员，面对刁钻的客户时，应当态度真诚，坚持原则，摆正心态，既有敢于承认错误的勇气，又有管控我行声誉风险的敏锐意识。
会议最后，人力资源部杨主任希望新入行大学生们做到热爱工作，守规矩，提高学习的积极性，在不断突破自我、实现自我价值的同时，为常德分行的发展贡献自己的力量。
